Démarche RSE
Social

Chez REATECH, notre politique sociale repose sur deux piliers essentiels : rendre nos métiers attractifs à l’extérieur et offrir un cadre épanouissant à ceux qui les exercent au quotidien.
Nous nous mobilisons pour faire découvrir la richesse de la métallurgie aux jeunes, aux stagiaires et à toutes celles et ceux en quête de sens ou de reconversion. En accueillant régulièrement des apprentis et des profils variés, nous transmettons nos savoir-faire et contribuons à faire naître de futures vocations.
Mais notre engagement commence aussi en interne. Nous veillons à ce que chaque collaborateur évolue dans un environnement sain, sécurisé et motivant, propice à l’épanouissement. La montée en compétences est encouragée, et les possibilités d’évolution sont ouvertes à tous ceux qui le souhaitent.
Enfin, parce que le terrain a toujours raison, nous impliquons nos équipes dans les choix d’investissements, notamment via des tests utilisateurs. Leur expérience est précieuse : elle guide nos décisions et renforce la qualité de notre outil de travail.
Environnement
Chez REATECH, nous croyons que les petits gestes font les grandes transitions. Recycler le papier, le marc de café, limiter les impressions superflues… Ce sont des habitudes simples, mais efficaces, que nous appliquons au quotidien.
Nous agissons également pour réduire notre empreinte carbone en favorisant les circuits courts et en privilégiant autant que possible les fournisseurs locaux. Ce choix, à la fois écologique et économique, soutient l’activité de notre territoire et participe au développement d’une filière industrielle locale, responsable et durable.